Karrier

Vállalatunk, olyan munkahely kialakítását tűzte ki célul,

  • amely a pályakezdők, fiatalok mellett az idősebb korosztálynak is megfelelő, vonzó munkahelyet kínál,
  • ahol az eredményorientáltság a jó munkahelyi légkörrel párosul,
  • ahol egyértelműek az elvárások,
  • ahol a szakmai tudást, jó teljesítményt erkölcsileg és anyagilag is elismerjük,
  • ahol lendületünket folyamatos fejlesztésekkel tartjuk fent,
  • ahol egyensúlyban van a munka a magánélettel,
  • ahol meghallgatjuk munkatársaink véleményét.

Kiket keresünk:

  • akik elkötelezettek a folyamatos fejlődés, önfejlesztés és a célok megvalósulása mellett,
  • akik számára érték a tudás,
  • akik hosszútávra terveznek,
  • akik nyitottak az új dolgokra,
  • akik nyíltan, őszintén kifejezik véleményüket, ezzel is segítve a vállalat hatékonyságának növelését,
  • akik a sikert a csapatmunka eredményeként könyvelik el,
  • akik számára a vállalati és humán értékeink követhetők

 

Vállalati értékek

Stabilitás: tőkeerős tulajdonosaink stratégiai partnereiként, minden támogatást megkapunk, hogy folyamatos fejlődésünk, szakmai kiválóságunk biztosítva legyen.

Tradíció: sok éves helyi és nemzetközi tapasztalatra építve, büszkénk vagyunk arra, hogy a szakma legjobbjai vagyunk.

Egyediség: büszkék vagyunk világszínvonalú gyártási folyamatainkra, egyedülálló technológiánkra, melyekkel biztos helyet töltünk be a nemzetközi piacon.

Tudás: hisszük, hogy meglévő háttértudásunkkal, tapasztalatainkkal és folyamatos szakmai fejlődésünkkel, közvetlenül alkalmazható új ismereteinkkel, a piacon elfoglalt helyünket hosszútávon biztosítani tudjuk.

Energia: mozgatórugónk és folyamatos fejlődésünk kulcsa, a változtatásra való képességünkben rejlik.

 

Humán értékek

Célorientált magatartás: céljainkat egyértelműen megfogalmazzuk, összpontosítunk a feladatok hatékony megoldására.

Önfejlesztés: profit orientált vállalatunk elkötelezett a hatékonyság növelése mellett, ezért mindent megteszünk annak érdekében, hogy szervezetünket és önmagunkat is folyamatosan fejlesszük.

Nyílt kommunikáció: Vállalati kommunikációnk a kölcsönösség elvére épül, ahol céljainkat őszintén, érthetően megfogalmazzuk. Ahol a vezetőink az eredményesség mellett, ugyanolyan fontosnak tartják a munkatársakkal kialakított nyílt kapcsolatot.

Csapatmunka: Hisszük, hogy elhivatott és lelkes csapattagokkal javul a munka minősége, és ez által nő a vállalatunk versenyképessége.