Jahresrückblick auf die Leistungen und Bestrebungen von Busch-Hungária
Busch-Hungária hat ein außergewöhnliches Jahr hinter sich. Das in Győr ansässige Unternehmen erreicht neue Produktionshöchststände, investiert weiter in seine technische und technologische Ausstattung und erfährt auch als Arbeitgeber eine bedeutende Erneuerung.
Geschäftsführer Dávid Hegymegi sagte der Prestige TOP 100, der Publikation der bedeutendsten regionalen Unternehmen der Industrie- und Handelskammer, dass das aktuelle wirtschaftliche Umfeld nicht nur Herausforderungen, sondern auch Chancen biete. Busch-Hungária fokussiert daher auf die konsequente Umsetzung seiner Wachstumsstrategie und den Aufbau von Kundenbeziehungen.
Die Busch-Hungária GmbH feiert ihr 15-jähriges Bestehen, wie haben Sie das Jubiläum begonnen?
Dank unserer umfangreichen technischen und technologischen Verbesserungen haben wir unsere Schmelzkapazität um mehr als 30 Prozent erhöht, was aktuell die Verarbeitung von 20,5 Tonnen Rohmaterial pro Stunde ermöglicht. Im vergangenen Jahr haben wir mit 43.000 Tonnen qualitativ hochwertiger Gussteile unser bisher erfolgreichstes Jahr abgeschlossen und sind mit großem Schwung vorangekommen.
Welche Ergebnisse haben Sie in diesem Jahr erreicht?
Dies war ein außergewöhnlicher Zeitraum, sowohl was die Aufträge unserer Kunden als auch was die Produktion angeht. In den ersten sechs Monaten des Jahres konnten wir zwei Rekorde feiern. Im März stellte unsere Formlinie einen neuen Rekord auf, und im Juni näherten wir uns mit 5 037 Tonnen, den Kundenbedarfen angemessen produziertem Produkt, unserem Produktionsmaximum. Im September begannen wir mit der Serienproduktion von zwei neuen Produkten für einen der größten TIER 1-Lieferanten, der sofort nach den ersten Lieferungen seine Abrufe um das Zweieinhalbfache erhöhte, was unser Team seither erfolgreich bewältigt. Zusätzlich haben wir im Oktober und November bei Audits von zwei anderen führenden Unternehmen der Schwerfahrzeugindustrie bewiesen, dass wir nach den höchsten Standards operieren.
Wie managen Sie die Änderungen des wirtschaftlichen Umfelds?
Der heutige Erfolg von Busch-Hungária wird dadurch ermöglicht, dass wir mit maximaler Flexibilität agieren können, weil wir den dazu notwendigen organisatorischen, fachlichen und technisch-technologischen Hintergrund in den letzten Jahren sehr konsequent entwickelt haben. Mit dem im letzten Jahr abgeschlossenen fünfjährigen Investitionszyklus haben wir eine neue Stufe der Kapazitätserweiterung erreicht, und in der nächsten Entwicklungsperiode werden wir uns bemühen, Effizienz und Produktivität auf das höchstmögliche Niveau zu heben. Daneben konzentrieren wir uns mehr als je zuvor in der Geschichte des Unternehmens auf den Aufbau neuer Kundenbeziehungen und die Gewinnung zusätzlicher Aufträge von unseren bestehenden Partnern. Dies sind Entscheidungen, die sich aus unserer Wachstumsstrategie ergeben und eine langfristige Entwicklung sichern werden.
Wie können Sie im Gießereimarkt vorankommen?
Der Weg in die internationale Spitzenklasse führt über eine kontinuierliche Entwicklung. Wir denken in strategischen Richtungen, wir planen und setzen Investitionszyklen von drei bis fünf Jahren um. Derzeit bereiten wir zwei große, komplexe technische Investitionen vor. Diese werden die Kapazität und Effizienz der Reinigung und der Logistik signifikant erhöhen. Währenddessen machen wir große Fortschritte bei der Digitalisierung und Optimierung der betrieblichen Prozesse. Wir arbeiten daran, die Energieeffizienz zu erhöhen und die in der Produktion verwendeten Materialien zu recyceln, was auch für Nachhaltigkeit und Kostensenkung bedeutend ist. Außerdem konzentrieren wir uns auf die Automatisierung und Robotisierung sowie auf den Einsatz intelligenter Lösungen.
Welche Bedeutung hat die organisatorische Erneuerung für die Ergebnisse von Busch-Hungária?
Der Mensch steht im Mittelpunkt des Erfolgs. Deshalb haben wir eine zweijährige Reform unserer Organisationskultur und unserer Abläufe in Angriff genommen. Unser Ansatz ist zunehmend von dem ständigen Bestreben geprägt, über uns selbst hinauszuwachsen, und das nicht nur in der Produktion. Wir legen Wert darauf, unser Team zu stärken und uns um unsere Mitarbeiter zu kümmern, z. B. durch unser Programm zur Förderung der Gesundheit. Dazu gehören unter anderem die Förderung von körperlicher Aktivität und Sport, Vorsorgeuntersuchungen und Aufklärungskampagnen. Die Verantwortung erstreckt sich auch auf die Gemeinschaft rund um das Unternehmen, und wir unterstützen regelmäßig soziale, kulturelle und ökologische Initiativen, zuletzt durch das Pflanzen von 65 Bäumen zur Begrünung unserer Stadt. Wir glauben an die Zukunft und arbeiten aktiv daran, sie gemeinsam zu gestalten.
